Interessant für mich:

  • Trotz großem Zuwachs bei Kindererziehung und -betreuung gibt‘s weiterhin viel Bedarf/ eine größere Lücke.
  • IT brummt
  • Logistik läuft gut
  • Altenpflege legt zu und sucht weiterhin
  • Handwerk kackt ab, da entsteht eine große Lücke
  • Bauen bleibt weiterhin teuer und wird immer teurer, weil kaum Handwerker
  • Es gibt scheinbar eine Reihenfolgw Helfer > Fachkraft > Spezialist > Experte. Noch nie davon gehört

Meine Tipps je nach Alter:

  • Handwerkausbildung und BWL dazu und den dicken Reibach mit eigenem Betrieb machen
  • Viele Youtube DIY Videos schauen und selbst reparieren lernen

Hier der Link zur Originalstudie https://www.iwkoeln.de/fileadmin/user_upload/Studien/Report/PDF/2025/IW-Report_2025-IW-Arbeitsmarktfortschreibung-bis-2028.pdf (Jetzt link von 2025 Studie)

Zusammenfassung von Perplexity:

In der aktuellen Top-30-Liste der Engpassberufe mit dem größten Fachkräftemangel in Deutschland (Prognose 2026, basierend auf dem IW-Report) sind folgende Berufe aufgeführt:

  • Verkauf (z.B. Einzelhandel, Kassierer)
  • Kinderbetreuung und -erziehung
  • Sozialarbeit, Sozialpädagogik
  • Altenpflege
  • Gesundheits- und Krankenpflege
  • Bauelektrik
  • Informatik
  • Sanitär-, Heizungs-, Klimatechnik
  • Medizinische Fachangestellte
  • Bauplanung, Bauüberwachung
  • Physiotherapie
  • Kraftfahrzeugtechnik
  • Elektrische Betriebstechnik
  • Berufskraftfahrer:innen (Güterverkehr/Lkw)
  • Zahnmedizinische Fachangestellte
  • Holz-, Möbel-, Innenausbau
  • Elektrotechnik
  • Lagerwirtschaft
  • Steuerberatung
  • Buchhaltung
  • Maurerhandwerk
  • Garten-, Landschafts-, Sportplatzbau
  • Softwareentwicklung
  • Maler-, Lackierer
  • Metallbau
  • Mechatronik
  • Maschinenbau, Betriebstechnik
  • Dachdecker
  • Aufsicht Bauplanung, Bauüberwachung, Architektur
  • Verkauf von Fleischwaren

Diese Liste zeigt, dass besonders viele Berufe aus dem Gesundheitswesen, der Kinderbetreuung, dem Handwerk, der Technik und der IT betroffen sind.

  • Saleh@feddit.org
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    1 day ago

    Handlungszwirbler: Weil man sich noch nicht 20 Jahre kaputtgewirtschaftet hat, hält man das als Späteinsteiger dann doch bis zur Rente durch, wo die Kollegen mit mitte 50 aussteigen müssen.